以虛促實 共謀新篇——縣發(fā)展集團召開2024年工作務虛會
? ? ? 2月21日下午至22日，縣發(fā)展集團召開2024年度工作務虛會，會期1.5天。會議旨在總結2023年度工作成效，分析存在問題和不足，謀劃2024年度工作，?制定經營目標、落實工作舉措。
? ? ? 集團黨總支書記、董事長胡鏡清主持會議，縣國資黨委副書記、審計局局長羅軍，國資黨委副書記鐘廣州，重審辦主任李卿相到會指導，集團領導班子、子公司領導班子及集團部室負責人參加會議。
? ? ? 會議采取“工作匯報+述職評議”方式進行。各子公司領導、各部室負責人圍繞經營目標、創(chuàng)收節(jié)支、可持續(xù)發(fā)展、市場化業(yè)務拓展和項目管理、風險防范、人才隊伍建設等內容進行現場述職和交流研討，分管領導作補充發(fā)言，參會相關人員作點評發(fā)言。通過交流研討，集團上下對2024年度的經營目標定位，工作思路和努力方向更加清晰、明確，拼經濟、拼發(fā)展的氛圍更加濃厚，達到了集思廣益、相互啟發(fā)、凝集共識、堅定信心的良好效果。
領導班子依次進行發(fā)言。
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? ? ? ? ? ?子公司負責人依次進行工作匯報。
會議指出
? ? ? 2023年，在縣委、縣政府正確領導及縣國資黨委、紀委派駐組悉心指導下，發(fā)展集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大精神，緊密圍繞市委、市政府“三大戰(zhàn)略”“八大行動”決策部署，凝心聚力，擔當作為，全面加強黨的領導，市場經營、項目建設、融資信貸等各項工作有序開展，戲劇小鎮(zhèn)提前建成，助推“會昌戲劇季”盛大開業(yè)，文化藝術中心項目獲上級表彰，市民服務中心、老舊小區(qū)改造、疾控中心建設等一大批民生工程全面完工，集團各項工作均取得了一定成績。
會議強調
? ? ? 一是認清發(fā)展形勢，進一步增強信心決心。深入貫徹落實會議精神，圍繞縣委、縣政府各項決策部署，解放思想，增強發(fā)展信心和決心。
? ? ??二是理清工作思路，進一步謀定發(fā)展方向。要謀早先干、謀定快干、謀深實干，將會上討論、研究確定的事項變成今年工作的戰(zhàn)略任務目標，不斷推動集團事業(yè)向前發(fā)展。
? ? ??三是錨定目標任務，進一步提升發(fā)展質量。各子公司、各部室負責人要有“帶頭抓”的意識，“敢于抓”的狠勁，“善于抓”的部署，認真吸納會議提出的合理化意見和建議，強弱項，補短板，以2024年“大抓落實年”活動為契機，把工作做實做細，構建集團各部室與各子公司上下聯動、整體配合，齊抓共管、運轉高效的工作新格局。
會議要求
? ? ? 一要夯實發(fā)展基礎。增強風險意識，做到思危、知危、止危、轉危，防范化解金融、廉政、安全風險；扎實練好內功，增強公司核心競爭力，推動企業(yè)做大、做強、做優(yōu)、做活。
? ? ??二要堅定發(fā)展定力。推動集團化發(fā)展，延伸產業(yè)鏈條，擴大產業(yè)規(guī)模，堅持走出去，擴大縣市合作，全力拓展縣外市場。
? ? ??三要創(chuàng)新發(fā)展理念。堅持市場導向、效益導向，轉變發(fā)展方式，要闖市場、善經營、謀發(fā)展。
? ? ??四要創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。營造相對公平的干事環(huán)境，完善績效考核體系、薪酬管理辦法和崗位交流機制，加強企業(yè)文化建設，增強職工榮譽感、歸屬感。
? ? ??五要培育發(fā)展人才。加快培育專業(yè)人才隊伍，優(yōu)化人才成長環(huán)境，引進優(yōu)秀人才，發(fā)現和培養(yǎng)好身邊人才。
? ? ? 努力實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)、更為安全的發(fā)展，爭取交出一份滿意答卷，為打造“三地一城”，建設“獨好會昌”貢獻更大力量。